ZDR-1 odpovedni rok opredeljuje kot nujen v primeru redne odpovedi
ZDR-1 odpovedni rok opredeljuje od 93. do 96. člena. Že v 93. členu ZDR-1 pove, da lahko delavec in delodajalec odpovesta pogodbo o zaposlitvi v zakonsko ali pogodbeno določenem odpovednem roku, pri določitvi katerega morata pogodbeni stranki upoštevati minimalni čas trajanja odpovednega roka, ki ga določa ZDR-1. ZDR-1 odpovedni rok definira tako za redno kot […]
Agencija za zaposlitev za vse, ki iščete nove zaposlitvene priložnosti
Agencija za zaposlitev v Sloveniji deluje predvsem kot posrednik med delodajalci in tistimi, za katere je zaposlitev pomembna, pri čemer pospešuje iskanje primernih delavcev in ustreznih ponudb za delo. Le-te odigrajo izjemno veliko vlogo na področju trga dela, saj poenostavijo celoten postopek zaposlovanja in opravljajo koristne storitve za tiste, ki iščejo zaposlitev, in tudi za […]
Oursourcing in učinkovito upravljanje s človeškimi viri
Outsourcing dandanes predstavlja eno izmed najučinkovitejših sodelovalnih strategij podjetja, v prevodu pa pomeni, da gre za zunanje izvajanje dejavnosti, s tem pa za prenos odgovornosti. Pri tem najpogosteje govorimo o tem, da podjetje iskanje in upravljanje s človeškimi viri zaupa nekomu drugemu, tj. zunanjemu izvajalcu, z namenom izboljšanja in pospešitve kadrovskih procesov. To je običajno […]
Minimalna odpravnina – koliko znaša zakonska odpravnina pri nas?
Minimalna zakonska odpravnina – koliko znaša? Minimalna odpravnina je velikokrat predmet debate, ko pride do odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Do slednje lahko pride zaradi različnih razlogov, odpravnina pa zaposlenemu ne pripada vedno, pač pa le v primeru redne odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, v nekaterih primerih pa tudi ob izredni […]
Iskanje kadra s pomočjo agencije za zaposlovanje in headhuntinga
Verjetno se sprašujete, zakaj najeti kadrovsko agencijo, če lahko le objavite oglas na spletu? Morda res, toda pomislite, koliko dragocenega časa ste izgubili nazadnje, ko ste prebirali več sto življenjepisov, od katerih je bila le peščica primernih za razpisano delovno mesto. Splet nam dovoljuje, da v hipu pridobimo zaposlitveni kader. Toda zavedati se moramo, da […]